剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

時候有提到想購買2in1中空瑜珈滾輪+瑜珈柱(C109-5710)但又不知道哪裡買

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  • 生活展品號:4413739





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  • 創新!2合1一體方便收納
  • 結合中空滾輪+瑜珈柱深層按摩
  • 輔助運動暖身/收操(使用廣泛)



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商品訊息描述



生活達人





 

 

 

 

圖片色彩因電腦螢幕設定及拍攝光照會略有不同,請以實際商品、顏色為準;部份商品因運送保護需自行組裝,請見諒。

※ 尺 寸 規 格

限量商品(黑)規格:直徑14x長33 cm

現省重量:770 g

新款(橘)規格:直徑10x長30 cm

重量:180 g

主要材質:EVA、PP

 


商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

瑜珈棒-款式
  • 長版
瑜珈棒-種類
  • 瑜珈棒

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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商品組裝事項︰
我們所提供為全新產品,並提供以下保證:
- 保固期限:1年
- 保固範圍:正常使用下支架保固一年其餘均屬耗材







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近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休,全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法,之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入,1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過,近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵,全國金融業工會聯合總會認為,縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢,也是國家向前進步的重要指標,規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年,包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年,但很多業者為了節省人事成本,無意守法、壓榨勞工,卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性,甚至長期違法。

為了解金融業者違法情形,全國金融業工會聯合總會25日召開記者會,並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件,經由逐筆比對及統計至4月20日止,金融業總計被裁罰289件共359筆,分別是台北市138件(208筆)、桃園市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件,其餘縣市27件,而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。

至於金融業最常見的違反勞基法內容,以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多,其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%,再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。

此外,全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名,第一名是南山人壽有20筆,第二名花旗銀行有19筆,再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆,違規內容除最常見的4項之外,南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意,使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作;花旗銀行則還有未依規定給予特別休假;元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假;國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



國立體育大學僅23歲的宋家豪十月底已與日本職棒東北樂天金鷹隊簽約,14日特地舉辦加盟記者會,記者會從影片當中得到戰利品不少日職選手的鼓勵。

宋家豪棒球路教導過他的恩師賴敏男、陳獻榮、廖高儀、李政達以及他的家人都陪同到現場參與記者會。

松井裕樹得知未來宋家豪與他同為樂天的一員,在影片當中期望他的到來,可以一起共同努力,一起加油。

則本昂大也非常歡迎我國選手宋家豪的加入,「我們隊上有很多的年輕選手,未來金鷹隊也需要得到你的協助,一起同心協力為球隊贏球。」

最後陽岱鋼也在影片中傳達對宋家豪的祝福,「恭喜你今年加入東北,期待明年可以見面,一起在日本為各自的目標努力。」

宋家豪決定前往日職奮戰披上東北樂天金鷹戰袍表示,心情變得很踏實,因為之前還沒有加入任何球隊,所以比較迷茫,「看完影片,感謝他們的看好與支持,我也會多功能 身體力行去用成績證明自己可以在日本打球讓自己有一番表現,不會辜負球迷期望。」



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